
Miks peaks keegi siin töötama?
Varem said ettevõtted paluda inimestel organisatsiooni vajadustega kohaneda. Nüüd on juhid aga kohustatud looma maailma parima ettevõtte, kus töötada: nad peavad oma organisatsioone muutma, et meelitada ligi õigeid inimesi, neid hoida ja inspireerida neid parimat tööd tegema.
