Juhtimine ja halduse arendamine

Juhtimine ja juhtimisalane arendamine , 1e
Kevin Dalton

Juhtimise ja halduse arendamine aitab otseselt kaasa tulemuslikkuse ja tootlikkuse parandamisele. Mis teeb inimesest hea juhi või halduri ning kuidas neid omadusi hinnata, arendada ja edendada? See põnev uus õpik pakub õpilastele akadeemiliselt põhjaliku, kuid loetava sissejuhatuse juhtimise ja halduse arendamisse.

Pakkudes läbimõeldud ja hästi struktureeritud lähenemisviisi, ühendab Juhtimise ja Haldusarendus kriitilise analüüsi praktiliste illustratsioonidega. See esitab ideid elegantsel viisil koos näidetega, mis võimaldavad lugejal näha käsitletavate kontseptsioonide praktilist väärtust.

See raamat hõlmab laia valikut põhiteemasid ja sobib ideaalselt iga taseme juhtimisoskuste arendamise kursustel osalevatele tudengitele. CIPD akrediteeritud kursuste jaoks sobivas raamatus juhivad iga peatükki CIPD juhtimisoskuste arendamise õpetamise professionaalsed standardid. See kaasahaarav õpik pakub õppimist toetavaid funktsioone, sealhulgas:

• Iga peatüki alguses on selge ülevaade õpieesmärkidest ja -ülesannetest.
• Juhtimise ja juhtimisoskuste arendamise teooriaid illustreerib rida reaalse elu näiteid ja juhtumiuuringuid, mis pärinevad erinevatest organisatsioonidest, nagu tervishoiuasutused, telekommunikatsiooniettevõtted, jaemüügiketid ja pangad.
• Õpitu kinnistamiseks esita iga peatüki lõpus küsimused.
• Lisalugemist soovitatakse koos asjakohaste veebilinkidega.

„See autoriteetne ja ajakohane tekst on kirjutatud tudengisõbralikus, kuid samas akadeemilises stiilis. Põhjalik juhtimisarenduse teatmeteos: kõikehõlmav ja kõikehõlmav.“ - Janet Firth, personalijuht, Wolverhamptoni Ärikool

„Intelligentne, hästi loetav ja tasakaalustatud juhtimisraamat. See näitab teadlikkust praegustest moeröögatustest, neid mitte halvustamata ega alla neelates. Lähenemisviis on läbinisti mõistlik. See pakub külluslikult kasulikke teoreetilisi mõtisklusi ja selle lugemine viiks tudengid põhjalikule tutvumisele organisatsioonijuhtimise ja personalijuhtimise valdkonnas, tehes seda viisil, mis keskendub atraktiivselt juhtimise arendamisele. Lugude kasutamine koos nii uute kui ka väljakujunenud teooriatega on väga atraktiivne segu.“ - David Sims, organisatsioonikäitumise professor ja Cass Business Schooli juhtimisteaduskonna juhataja.

Dr Kevin Dalton on Westminster Business Schooli vanemlektor. Kevin on personalispetsialistidele ja tegevjuhtidele mõeldud magistrikursuste moodulijuht. Tal on avaliku sektori juhtimise ja organisatsiooniuuringute taust. Ta on olnud Seišellide Juhtimisinstituudi direktor ja organisatsioonilise arengu konsultant Šoti NHS Executive'is.