Kõrge kümme

Rakenda Martin Rooney tunnustatud "kultuuritreeneri" filosoofia jõudu oma unistuste kultuuri loomiseks.

Suurepärase meeskonnakultuuri loomine ei toimu üleöö. Kultuuri on raske luua ja veelgi raskem muuta. Suurepärane kultuur on edu võtmekomponent nii kodus, spordiväljakul kui ka töökohal. Ajal, mil inimesed tunduvad olevat lõhestatumad kui kunagi varem, on juhid, kes suudavad luua tugeva ja kestva kultuuri, hädavajalikud. Keegi ei tea seda paremini kui rahvusvaheliselt tuntud treener, nõutud esineja ja menukirjanik Martin Rooney, kes on pühendanud oma elu tippsportlaste, Fortune 500 juhtide, sõjaväejuhtide ja igat tüüpi ettekujutatavate meeskondade treenimisele, et saavutada nende kõrgeim sooritustase.

Raamatus „High Ten: inspireeriv lugu suurepärase meeskonnakultuuri loomisest “ ammutab Martin oma laialdastest kogemustest tippmeeskondade arendamisel üle maailma, et aidata igasugustel juhtidel edendada ja säilitada võidukultuure. See kaasahaarav ja hõlpsasti loetav tähendamissõna näitab, et igal ettevõttel, spordimeeskonnal ja perekonnal on kultuur. Olenemata sellest, kas lõite selle teadlikult või mitte, on see alati olemas ja sellega ei kaasnenud käsiraamatut. Siin tulebki mängu „High Ten“ . See kohustuslik raamat on teie isiklik juhtimiskäsiraamat. Lõpetage oma päeva õnnetu olemine või täitumata unistuse üle kurtmine. „High Ten“ aitab teil:

• Loo keskkond, kus teie inimesed töötavad ühiste eesmärkide nimel koos usaldusväärsete sõpradega ja neil on seda tehes lõbus.
• Selgitage välja soovitud kultuur ja kehtestage protsessid selle elluviimiseks.
• Veenduge, et teie kultuur peegeldab põhiväärtusi ning on kooskõlas teie organisatsiooni missiooni ja visiooniga
• Muutke oma kultuur oma meeskonna või ettevõtte "immuunsüsteemiks"
• Õpi tundma "kultuuri kolme nurgakivi" ja kõrvalda "5 kultuuritapjat".

„High Ten: Inspireeriv lugu suurepärase meeskonnakultuuri loomisest“ on hindamatu ressurss kõigile treeneritele ja juhtidele, kes püüavad saavutada kõrgeimat meeskonnakultuuri taset – sellist, kus igaüks tunneb end meeskonna väärtusliku osana ja saavutab järjepidevalt erakordseid tulemusi.