HBR-i 10 kohustuslikku lugemist iseenda juhtimise kohta, 2. köide (lisaartikkel "Ole iseenda parim kaitsja" autorilt Deborah M. Kolb)

Positsioneeri ennast edu saavutamiseks.

Hankige HBR-i raamatust „10 kohustuslikku lugemist iseenda juhtimise kohta” (2. köide) rohkem juhtimisideid usaldusväärsetelt autoritelt. Oleme läbi kamminud sadu Harvard Business Review artikleid ja valinud välja neist kõige olulisemad, mis aitavad teil kogu tööelu jooksul kaasatud olla, produktiivne ja edasi areneda.

Juhtivate ekspertide, sh Susan Davidi, Joseph Badaracco ja Laura Morgan Robertsi arusaamade abil inspireerib see raamat teid:

• Määrake oma eesmärk ja muutke see tegudeks
• Võtke aega õppimiseks ja püsige ajakohasena kiiresti muutuvas maailmas
• Muutke oma tugevused supervõimeteks
• Kuluta rohkem aega olulisele tööle
• Tee isegi kõige raskemaid otsuseid enesekindlalt
• Vähenda koostööst tingitud läbipõlemist
• Seisa enda ja teiste eest

See artiklikogumik sisaldab Nick Craigi ja Scott A. Snooki teoseid „From Purpose to Impact”; Erika Anderseni „Learning to Learning”; John H. Zengeri, Joseph R. Folkmani ja Scott K. Edingeri „Making Yourself Indispensable”; Julian Birkinshaw' ja Jordan Coheni „Make Time for the Work That Matters”; Rob Crossi, Scott Taylori ja Deb Zehneri „Collaboration Without Burnout”; Susan Davidi ja Christina Congletoni „Emotional Agility”; Joseph L. Badaracco „How to Tackle Your Toughest Decisions”; Jennifer Petriglieri „How To Make Topelt-Career Couples It Work”; James R. Deterti „Cultivating Everyday Courage”; Deborah M. Kolbi „Be Yourself Best Advocate”; Maryam Kouchaki ja Isaac H. Smithi „Building an Ethical Career”; "Millal ja kuidas reageerida mikroagressioonidele", autorid Ella F. Washington, Alison Hall Birch ja Laura Morgan Roberts.

HBR-i 10 kohustuslikku lugemist paberkandjal sari on ülim raamatute kogumik nii uutele kui ka kogenud juhtidele. Juhid, kes otsivad inspiratsiooni suurtest ideedest nii enda kui ka oma ettevõtete kasvu kiirendamiseks, ei peaks kaugemale otsima. HBR-i 10 kohustuslikku lugemist sari keskendub põhiteemadele, mida iga ambitsioonikas juht peab teadma: juhtimine, strateegia, muutused, inimeste juhtimine ja iseenda juhtimine. Harvard Business Review on läbi sorteerinud sadu artikleid ja valinud iga teema kohta välja vaid kõige olulisema. Iga pealkiri sisaldab ajatuid nõuandeid, mis on asjakohased olenemata pidevalt muutuvast ärikeskkonnast.