Miks mehed tööl võidavad

Uus täiendatud väljaanne Andy Burnhami eessõna ja uue peatükiga teemal „Tööl võitmine pärast koroonapandeemiat”
Miks mehed ikka veel tööl võidavad? Kui naistel on võrdne juhtimisoskus, miks on nad siis äri ja ühiskonna tippjuhtide seas nii alaesindatud? Miks me ikka veel elame meeste maailmas? Ja miks me sellega lepime?
„See on kohustuslik lugemine kõigile suurkorporatsioonis töötavatele inimestele – see on võimas ja sügavmõtteline raamat tõelise soolise võrdõiguslikkuse vajadusest töökohal. See aitab teil paremini mõista oma potentsiaali töötaja ja juhina. Ma vaid soovin, et oleksin seda nooremana lugenud – see saab olema kohustuslik lugemine minu tütardele ja pojale enne karjääri alustamist.“
Lorraine Candy, raamatu „Ema, mis sul viga on?: 101 asja, mida teavad ainult teismeliste tüdrukute emad“ autor
„See raamat räägib ebamugava tõe soolise ebavõrdsuse probleemi kohta, pakkudes sügavat arusaama sellest, mis tegelikult mitmekesisuse edendamist takistab.“
Paul Polman, IMAGINE'i kaasasutaja ja juhatuse esimees ning Unileveri endine tegevjuht
„Fantastiliselt teravmeelne ja kaasahaarav uurimus võrdsusest, mida peaksid lugema kõik töötavad inimesed – nii mehed kui naised.“
Viv Groskop, raamatu „Kuidas oma tuba omada“ autor
„Ja siis ma nägin seda. Ja kui ma olin seda näinud, nägin ma seda kõikjal.“
Selles provokatiivses raamatus vaatleb Gill Whitty-Collins soolise võrdõiguslikkuse fakte ja arve ning paljastab nähtamatud jõud, mis meid töökohal jätkuvalt saboteerivad. Pöördudes nii meeste kui ka naiste poole ja neid rünnates, esitab ta soolise ebavõrdsuse psühholoogiat reaalse isikliku kogemuse vaatenurgast ja jagab oma võimsaid teadmisi selle kohta, kuidas sellega võidelda.