Juhtimislõksude avamine

Autor ja konsultant Jennifer Garvey Berger on töötanud igasuguste juhtidega – alates Google'i tippjuhtidest kuni mittetulundusühingute direktoriteni, kes püüavad ühiskondlikke muutusi ellu viia. Ta kuuleb sama palvet igalt kliendilt peaaegu igas sektoris üle maailma: „Ma tean, et keerukus ja ebakindlus panevad mu sisetunnet proovile, aga ma ei tea, keda usaldada. Kas on mingi viis teada, mida teha, kui ma ei tea, mis edasi saab?“

Tema uusim teos on vastus sellele palvele. Kasutades oma tausta täiskasvanute arengus, keerukusteooriates ja juhtimiskonsultatsioonides, eristab Garvey Berger raamatu raamimiseks viit kahjulikku ja laialt levinud „mõttelõksu“. Need on: soov lihtsate lugude järele, meie tunne, et meil on õigus, meie soov läbi saada teistega oma grupis, meie kinnisidee kontrolli järele ja meie pidev püüd kaitsta oma ego. Lisaks sellele, et juhid mõistavad, miks need loomulikud impulsid meid kiiresti muutuvas maailmas valesti suunavad, saavad nad ka võimsaid küsimusi ja lähenemisviise, mis aitavad neil nendest mustritest pääseda.