Psühholoogia ja töö tänapäeval
„Psühholoogia ja töö tänapäeval, 11. trükk“ on põnev uuendus armastatud õpikust, mis tutvustab töö- ja organisatsioonipsühholoogiat ning selgitab, kuidas tööpsühholoogid muudavad töö ja töötamise paremaks.
See ligipääsetav ja informatiivne tekst selgitab, kuidas tööstus-organisatsioonipsühholoogid aitavad organisatsioonidel palgata parimaid inimesi, kavandades teste ja intervjuusid, mis paljastavad kandidaatide oskused ja võimed, muudavad töö paremaks, kõrvaldades või vähendades ohutusprobleeme ja stressiallikaid, et töötajad oleksid motiveeritud ja suudaksid oma võimetele vastavalt töötada, ning teevad koostööd juhtide ja liidritega, et olla teiste juhtimisel tõhusamad. See raamat kirjeldab ka seda, kuidas tööstus-organisatsioonipsühholoogid teevad organisatsioonidega koostööd, et omaks võtta tööjõu mitmekesisus ja tunnustada tugevusi, mida erineva taustaga töötajad organisatsioonidesse toovad. Lisaks hõlmab see tekst seda, kuidas psühholoogid aitavad organisatsioonidel kujundada füüsilist töökeskkonda töötajatele kõige paremini sobivaks, samas kui teised psühholoogid aitavad organisatsioonidel oma tooteid ja teenuseid tarbijatele turustada.
See tekst hõlmab nii olulisi kui ka traditsioonilisi tööstus- ja organisatsioonipsühholoogia teemavaldkondi, nagu töö analüüs, töötajate valik ja töömotivatsioon, aga ka tänapäeva töökohtades olulisi teemavaldkondi, nagu stress ja heaolu, inimfaktorid ja tuleviku töökohtadeks valmistumine. Tarbijapsühholoogia peatükk on selles õpikus ainulaadne. See uus väljaanne hõlmab värbamisjuhtide ja tippjuhtide soovitud tööalaseid oskusi; seda, kuidas laialdaselt kajastatud replikeeritavuse kriis on mõjutanud IO psühholoogia teadust ja praktikat; veebipõhist ja mobiilset tööalast testimist; mitmekesisust ja kaasatust kogu töökohal, sealhulgas mikroagressioone; inimeste ja organisatsioonide ettevalmistamist tuleviku töökohtadeks; ebaviisakust ja ahistamist töökohal, sealhulgas väärkohtlemist; ohutuskliimat ja töötajate tervist; ning reklaami sotsiaalmeedias ja videomängudes.
11. väljaanne, mis sisaldab palju illustreerivaid näiteid tööstus- ja organisatsioonipsühholoogiast reaalsetes töökohtades, on põhjalikult ajakohastatud, et lisada iga võtmeteema kohta uusim teooria, uuringud ja praktika. Igas peatükis on määratletud võtmemõisted, peatüki ülevaade, peatüki kokkuvõte, ülevaateküsimused, selgitustega lisalugemist ja kaasahaaravad uudisteosad . Raamat pakub huvi bakalaureuseõppe üliõpilastele, kes õpivad sissejuhatava IO psühholoogia või töökäitumise psühholoogia kursustel.