HBR-i 10 kohustuslikku lugemist kommunikatsiooni kohta, 2. köide (lisaartikkel "Juhtimine on vestlus" autoriteks Boris Groysberg ja Michael Slind)

Kas teie sõnum jõuab kohale? Õiged suhtlustaktikad võivad teie inimesi motiveerida ja teie ettevõtet ergutada.

Hankige HBR-i 10 kohustuslikku lugemist suhtluse kohta (2. köide) abil rohkem soovitud ideid autoritelt, keda usaldate. Oleme läbi kamminud sadu Harvard Business Review artikleid ja valinud välja kõige olulisemad, mis aitavad teil oma sõnumit edastada – olenemata sellest, kas räägite näost näkku või suhtlete kellegagi teisel pool maailma.

Juhtivate ekspertide, sh Erin Meyeri, Heidi Granti ja Douglas Stone'i arusaamade abil inspireerib see raamat teid:

• Andke oma organisatsioonile hoogu vestluse kaudu
• Ava oma organisatsioonis väärtus paremate küsimuste esitamise abil
• Paranda oma võimet nõu anda ja vastu võtta
• Saavutada paremaid tulemusi kultuuridevahelistel läbirääkimistel
• Loo nutikaid ja tõhusaid andmete visualiseeringuid
• Säilita koostööd, õppimist ja innovatsiooni digitaalsete tööriistade abil

See artiklikogumik sisaldab: „Juhtimine on vestlus“ autoritel Boris Groysberg ja Michael Slind; „Küsimuste üllatav jõud“ autoritel Alison Wood Brooks ja Leslie K. John; „Teine võimalus jätta õige mulje“ autorilt Heidi Grant; „Nõuannete andmise ja vastuvõtmise kunst“ autoritel David A. Garvin ja Joshua D. Margolis; „Leia kriitikast juhendamine“ autoritel Sheila Heen ja Douglas Stone; „Visualiseerimised, mis tõesti toimivad“ autorilt Scott Berinato; „Mida juhid peavad teadma sotsiaalsete tööriistade kohta“ autoritel Paul Leonardi ja Tsedal Neeley; „Ole sina ise, aga ettevaatlikult“ autoritel Lisa Rosh ja Lynn OÔ¨Äermann; „Kuidas ennetada meeskonnakonflikti“ autoritel Ginka Toegel ja Jean-Louis Barsoux; „Jõudmine Si, Ja, Oui, Hai ja Da juurde“ autorilt Erin Meyer; ja „Igapäevase julguse arendamine“ autorilt James R. Detert.

HBR-i 10 kohustuslikku lugemist paberkandjal sari on ülim raamatute kogumik nii uutele kui ka kogenud juhtidele. Juhid, kes otsivad inspiratsiooni suurtest ideedest nii enda kui ka oma ettevõtete kasvu kiirendamiseks, ei peaks kaugemale otsima. HBR-i 10 kohustuslikku lugemist sari keskendub põhiteemadele, mida iga ambitsioonikas juht peab teadma: juhtimine, strateegia, muutused, inimeste juhtimine ja iseenda juhtimine. Harvard Business Review on läbi sorteerinud sadu artikleid ja valinud iga teema kohta välja vaid kõige olulisema. Iga pealkiri sisaldab ajatuid nõuandeid, mis on asjakohased olenemata pidevalt muutuvast ärikeskkonnast.