HBR-i 10 elukestva õppe kohta kohustuslikku lugemist (lisaks lisaartikkel "Õige mõtteviis edu saavutamiseks" koos Carol Dweckiga)
Loo ja säilita õppimiskultuur.
Kui sa õppimise kohta midagi muud ei loe, siis loe neid 10 artiklit oma ala ekspertidelt. Oleme läbi kamminud sadu Harvard Business Review artikleid ja valinud välja kõige olulisemad, mis aitavad sul oma oskusi värske ja asjakohasena hoida, toetavad meeskonna pidevat täiustamist ning valmistavad kõiki organisatsioonis ette pikaajaliseks eduks.
See raamat inspireerib sind:
- Kasvata järeleandmatut uudishimu
- Suurenda oma tugevusi ja tee end asendamatuks
- Toeta endas ja teistes kasvule suunatud mõtteviisi
- Andke praktilist tagasisidet, et aidata igal töötajal silma paista
- Muutke tänane ebaõnnestumine homseks eduks
- Kujutage oma töötajate arendusprogrammi uuesti ette
- Loo õppiv organisatsioon
See artiklikogumik sisaldab Erika Anderseni teoseid „Õppima õppima“; John H. Zengeri, Joseph R. Folkmani ja Scott K. Edingeri teoseid „End asendamatuks muutmine“; Sheila Heeni ja Douglas Stone'i teoseid „Leia kriitikast juhendamine“; Chris Argyrise teoseid „Kuidas õpetada nutikatele inimestele õppima“; Marcus Buckinghami ja Ashley Goodalli teoseid „Tagasiside eksitus“; Herminia Ibarra ja Anne Scoulari teoseid „Juht kui juhendaja“; Amy C. Edmondsoni teoseid „Ebaõnnestumisest õppimise strateegiad“; Marilyn Darlingi, Charles Parry ja Joseph Moore'i teoseid „Õppimine keskel seda“; David A. Garvini, Amy C. Edmondsoni ja Francesca Gino teoseid „Kas teie oma on õppiv organisatsioon?“; Francesca Gino ja Bradley Staatsi teoseid „Miks organisatsioonid ei õpi“; Abbie Lundbergi ja George Westermani teoseid „Transformer CLO“. ja „Õige mõtteviis edu saavutamiseks” – Sarah Green Carmichaeli intervjuu Carol Dweckiga.
HBR-i 10 kohustuslikku lugemist paberkandjal sari on ülim raamatute kogumik nii uutele kui ka kogenud juhtidele. Juhid, kes otsivad inspiratsiooni suurtest ideedest nii enda kui ka oma ettevõtete kasvu kiirendamiseks, ei peaks kaugemale otsima. HBR-i 10 kohustuslikku lugemist sari keskendub põhiteemadele, mida iga ambitsioonikas juht peab teadma: juhtimine, strateegia, muutused, inimeste juhtimine ja iseenda juhtimine. Harvard Business Review on läbi sorteerinud sadu artikleid ja valinud iga teema kohta välja vaid kõige olulisema. Iga pealkiri sisaldab ajatuid nõuandeid, mis on asjakohased olenemata pidevalt muutuvast ärikeskkonnast.