Personalo ir žmogiškųjų išteklių vadybos knygos 📚

Reaalsuse painutamine

Ettevõtlus ja töö gig-majanduses

Ettevõtlus ja selle ärikeskkond

Igaüks vajab mentorit

Inimeste turundusjuht

Tööõigus

Globaalne väljakutse

Loominguline karjäärikoolitus

Tervise ja heaolu juhtimine avalikus sektoris

Juhtimismotivatsiooni kaardistamine

Demokraatia lagunemine tööl

Mitmekesisuse jõu vallandamine

Avaliku sektori personali juhtimine

Personalipsühholoogia

Teadmusvarad ja teadmusauditid

Mitmekesisuse ja kaasatuse juhtimine kinnisvarasektoris

Juhiks saamine

E-koolitus

Edukas värbamine

Konfliktide juhendamise alused

Slack

Organisatsioonikultuuri muutmine

Juhendamine ja mentorlus töökohal: tõhusa praktika väljatöötamine

Personali juhendamine sotsiaalhoolekandes

Inimeste jõud

Porgand ja piits ei toimi: looge töötajate kaasamise kultuur lugupidamise põhimõtete alusel

Suur raamat meeskonnatöö motiveerimise mängudest: vaimu tugevdavad, probleeme lahendavad ja suhtlemismängud igale grupile

Töötulemuste parandamise juhendamine, muudetud väljaanne

Ohust väljas

Erakordne treener: kuidas parimad juhid aitavad teistel kasvada

Globaalsed personalijuhtimise kompetentsid: konkurentsiväärtuse loomine väljastpoolt sissepoole

Personalijuhtimine väljastpoolt sissepoole: kuus pädevust inimressursside tulevikuks

Talendijuhtimise käsiraamat, kolmas väljaanne: Kultuuri muutmine konkurentsieeliseks parimate inimeste hankimise, tuvastamise, arendamise ja edutamise kaudu

4-päevane nädal

Inimese hetk

Aus jutt

Võrgustatud, skaleeritud ja agiilne

Inimressursside juhtimine

Tõeliselt hea idee test

Inimressursside juhtimise alused, globaalne väljaanne

Projektijuhtimise põhitõed

HR: Äripartner

Vastutus personalijuhtimises

Inimressursside juhtimise globaliseerumine

Inimressursside juhtimine: põhimõisted

Avaliku sektori personali juhtimine

Tulemuste juhtimine:

Haljastustööde äripõhimõtted

Äripartnerlus

Töö integreeritud õpe