Personalo ir žmogiškųjų išteklių vadybos knygos 📚

Tõhusad inimsuhted

Tõenduspõhine õpidisain

Teeninduskohtumised turismi, ürituste ja külalislahkuse valdkonnas

Õppimise imperatiiv

Klaasist kapp

Asi pole selles, kuidas või mida, vaid selles, kes

Rassiline diskrimineerimine ning etnilise mitmekesisuse ja rände haldamine töökohal

HR-analüütika alused

50 parimat juhendamisvahendit

Tipptase personalianalüüsis

Juhtimiskoolitus

HBR-i tulemusjuhtimise juhendite kogu (4 raamatut) (HBR-i juhendite sari)

Muutuse üleelamine

Rahvusvaheline personalijuhtimine

Kadunud söögiriistade juhtum

Kaasavad ärimudelid

Väärtuspõhine organisatsioon

Organisatsiooni disain

Strateegiline personalijuhtimine

Meeskonna viis düsfunktsiooni: juhendaja juhend

Läbipõlemise vastane

Nutikas koostöö

Hõlbustamise saladused

Uued arengud eesmärkide seadmisel ja ülesannete täitmisel

Naiste jõud

Aju meeles pidades juhendamine

Jätkusuutlikkuse mõtteviisi põhimõtted

Kaasaegne tööökonoomika

Juhendamise küsimused igaks olukorraks

Neli parimat juhendamisvestlust

Juhtimine kõikjalt

Küsi juhilt

Puusepp

Suhtumisepõhine värbamine: revolutsiooniline lähenemisviis inimeste värbamiseks ja valimiseks, kellel on nii suurepärased oskused kui ka suurepärane suhtumine

Mina kui treener, mina kui juht

7 tulevikuoskust

Strateegiline personalijuhtimine

Teooria praktikas

Siili efekt

Tutvustame personalijuhtimist

Paindlik personalijuhtimine

Strateegiline personalijuhtimine

Brändi elluviimine

Juhtide juhendamisoskused töökohal, muudetud väljaanne

Preemiate haldamine

Neurodiversity tööl

Töötervishoiu ja tööohutuse põhimõtted

Sa võidad riietusruumis esimesena

HBR-i töötajate juhendamise juhend (HBR-i juhendite sari)

Üheleheküljeline talendihaldus uue sissejuhatusega