Inimeste turundusjuht

Selle asemel, et mõelda personaliosakonnast kui täiustatud personaliosakonnast, võib seda pidada turunduse analoogiks. Nii nagu turundusjuht loob kogemuse, et saada klientidelt parim eluaegne väärtus, saab personalijuht luua kogemuse, et saada töötajatelt parim eluaegne väärtus.

See raamat uurib seda uut mudelit ja nimetab selle eestvedajaks „Inimeste turundusjuht“. See uus pealkiri hõlmab ärikeskset personalijuhtimise funktsiooni, mis on õppinud turundusfunktsiooni tõestatud tööriistadest. Inimeste turundusjuht loob etteaimatava ja kaasahaarava töötajakogemuse, mis suurendab tootlikkust ja tulemuslikkust. Selles murrangulises raamatus arutlevad Peter Navin ja David Creelman...

• Kuidas luua töötajatele etteaimatav ja kaasahaarav otsast lõpuni kogemus
• Kuidas personali turundusjuht saab takistustest üle saada ja tulemusi parandada
• Miks peame personaliosakonda teistmoodi struktureerima?
• Kuidas leida ebatavalisi inimesi selle ebatavalise mudeli töötajateks?

Raamatu arvustuse lugemiseks HR Bartenderi blogis klõpsake siin:

https://www.hrbartender.com/2019/career-development/human-resources-future-skills/„ÄÄÄÄÄÄ