Toimetulek toksiliste juhtide, alluvate ... ja teiste keeruliste inimestega

Paljud juhid käituvad destruktiivselt, mis teeb märkimisväärset kahju nende alluvatele, organisatsioonile ja lõpuks ka neile endile. Olenemata sellest, kas nad on nartsissistlikud, ebaeetilised, jäigad või agressiivsed või lihtsalt depressioonis/ärevil/läbipõlenud, võib nendega töötamine olla õudusunenägu. Lisaks võivad nad oma organisatsioonile tõsist kahju tekitada, suunates energiat produktiivselt töölt kõrvale, kahjustades koostööd ja teadmiste jagamist, takistades parimate inimeste hoidmist, nõrgestades moraali ja tehes halbu äriotsuseid. Raamatus „Toimetulek mürgiste juhtidega“ näitab psühhiaater ja organisatsioonikonsultant dr Roy Lubit, kuidas arendada oma emotsionaalset intelligentsust ning kaitsta ennast ja oma organisatsiooni mürgiste juhtide hävitava mõju eest. Kuigi on palju organisatsioonikonsultante, kes kasutavad oma töös psühholoogilisi teadmisi, ja psühholooge, kes konsulteerivad organisatsioone, pakub dr Lubiti põhjalik väljaõpe ja kogemused psühhiaatrias, organisatsioonikäitumises ja organisatsioonikonsultatsioonis aluse ainulaadsetele teadmistele.