Tõhus organisatsiooniline kommunikatsioon

Tõhus organisatsiooniline kommunikatsioon, 4. väljaanne

Blundel, Ippolito ja Donnarumma

Efektiivne organisatsiooniline kommunikatsioon annab igasuguse taustaga üliõpilastele vahendid suhtlemiseks nii organisatsioonide sees kui ka nende vahel. Selle kaheosaline struktuur võimaldab lugejatel uurida olulisi teoreetilisi vaatenurki ja peamisi suhtlusprobleeme, aidates samal ajal neil arendada oma suhtlemisoskusi – näiteks kuulamist, kirjutamist ja rääkimist –, et saavutada konkreetseid eesmärke ja suhelda erinevate sihtrühmadega. See kombinatsioon teeb sellest ideaalse ressursi kõigile, kes soovivad parandada oma võimet teistega tõhusalt töötada.

See tugevalt ümbertöötatud neljas trükk peegeldab organisatsioonilise kommunikatsiooni kiiresti muutuvat maailma, pöörates erilist tähelepanu sotsiaalmeediale ning reklaami, suhtekorralduse ja sotsiaalmeedia turunduse viimastele arengutele.

Õppimist toetavate funktsioonide hulka kuuluvad:

• Reaalse maailma juhtumianalüüsid igasugustest organisatsioonidest, mis toovad teemad ellu.
• Näost näkku kohtumise juhtumiuuringud, et seostada kontseptsioone ja probleeme tüüpiliste igapäevaste suhtlusprobleemidega, mida esineb ülikoolis ja tööl.
• Rahvusvahelise ja kultuuridevahelise suhtluse ning uute tehnoloogiate ajakohane kajastus.
• Veebilingid, mis pakuvad lähtepunkti uurimistööks ja edasiseks õppimiseks iga peatüki põhiküsimuste kohta.

„Selles tekstis on midagi värskendavat, mis tuleneb raamatu esimeses pooles käsitletud probleemide ja vaatenurkade ulatusest, organisatsioonide ja kommunikatsiooni keerukusega tegelemise valmidusest lähtuvast maailmavaatest ning autorite rikkalikust, kuid samas sisutihedast kirjutamisstiilist. Neil on õnnestunud luua terviklik tekst, mis käsitleb nii õpilaste kontseptuaalseid kui ka praktilisi vajadusi ning muudab isegi sellised teemad nagu „koosolekud“, „e-post“ ja „aruande kirjutamine“ nii õpetlikuks kui ka kaasahaaravaks.“

Kommunikatsioonijuhtimise ajakiri (2010)