Täitmislünkade täitmine

„Ootasin head, aga see on suurepärane.“ - Janet Pirus Phelps, strateegiline finantsjuht, endine Papa Murphy's Pizza finantsjuht

Lüngad on teie organisatsioonis olevad lüngad, kus ülesanded langevad ja ebaõnnestumised süvenevad. Need takistavad teie võimet rakendada strateegilisi plaane, juhtida inimesi ja edukalt projekte läbi viia. Juhid, keskastme juhid ja projektijuhid maadlevad iga päev "kuue suure" vastu.

• Ühise arusaama puudumine
• Lahkunud tegevjuhid
• Eesmärkidega mittevastavus
• Halb muutuste juhtimine
• Ebaefektiivne juhtimine
• Ebaühtlane juhtimine

Nende lünkade eiramine ohustab iga strateegiat või projekti. Need hävitavad regulaarselt sadade ettevõtete võime muuta oma visioon äriväärtuseks – viies endaga kaasa karjäärivõimalused.

Teostuslünkade täitmine käsitleb nende lünkade allikaid ja seda, kuidas neid täita. Ilma ühegi nende oluliste funktsioonideta projektid ebaõnnestuvad. Ilma muudatuste juhtimiseta kannatab omaksvõtt. Ilma ühise arusaamata tekib segadus. Ilma eesmärkide, äriüksuste ja võimekuste ühtlustamiseta takerdub teostus. Ilma juhtkonna toetuseta jäävad otsused tegemata. Liiga vähene juhtimine võimaldab halbadel asjadel juhtuda, samas kui liiga suur juhtimine loob ülekoormava bürokraatia. Ilma juhtimiseta organisatsiooni kõigil tasanditel on inimesed suunatud.

Kasutades aastakümnete pikkust kogemust, aastaid kestnud uurimistööd ja intervjuusid sadade ärijuhtidega, illustreerib Todd Williams, kuidas neid lünki täita, ettevõtte eesmärke saavutada ja väärtust suurendada, Amazoni äriprojektide juhtimise bestsellerite nimekirja esikohal oleva raamatu „Rescue the Problem Project” autor.

Selle raamatu suurepärane arvustus on siin:

https://www.linkedin.com/pulse/improving-project-execution-filling-gaps-murray-pmp-ms

Intervjuu autoriga lugemiseks klõpsa alloleval lingil:

https://www.linkedin.com/pulse/filling-organization-gaps-successful-project-part-1-naomi/

https://www.linkedin.com/pulse/filling-organization-gaps-successful-project-part-2-naomi/?published=t

Facebooki kasutajad saavad intervjuule "Project Management Cafe'is" ligi pääseda siit:

https://www.facebook.com/groups/projectmanagementcafe/permalink/1975750702698459/

Seotud blogipostitustega saab tutvuda siin:

https: //www.projectmanager.com/blog/project-execution

https://www.strategyex.co.uk/blog/pmoperspectives/strategy-from-the-bottom-up/

Vaata tema 27. augusti 2018. aasta intervjuud siit:

https://www.yegor256.com/shift-m/2018/34.html

Autori LinkedIni artiklite lugemiseks klõpsake siin:

https://www.linkedin.com/pulse/we-all-lead-todd-williams/

https://www.linkedin.com/pulse/your-inner-leader-task-introspection-todd-williams/

https://www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-art-listening-todd-williams

https://www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-getting-people-talk-todd-williams/

https://www.linkedin.com/pulse/eliminating-blame-todd-williams/

https://www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-dialog-discussion-todd-williams/

https://www.linkedin.com/pulse/projects-fail-when-people-dont-know-where-going-todd-williams