Kaasav juhtimine

Kaasav juhtimine on ametlikult valitud 2018. aasta juhtimisraamatu auhinna „Juhtimise tulevikud“ kategoorias, mille kuulutasid äsja välja Chartered Management Institute (CMI) ja British Library.

Juhid on juba üle kümne aasta maadlenud väljakutsega luua mitmekesisemaid ja kaasavamaid ettevõtteid. Miks pole tippjuhtide pühendumuse, ressursside ja kire juures palju muutunud?

See raamat, mis on esimene omataoline ja mille on kirjutanud kaks üle 30 aasta kogemust omavat eksperti, selgitab, miks paljudes ettevõtetes on edasiminek aeglane, ning tutvustab tegevuskava kaasavama töökeskkonna loomisele kaasava strateegia loomiseks ja elluviimiseks.

Sa saad aru:

- tegelikud ärilised põhjused, miks mitmekesisus ja kaasatus on ettevõtte jaoks kriitilise tähtsusega

- kuidas mitmekesisus ja kaasatus teie ettevõttele kasuks tulevad ning aitavad ellu viia üldist äriplaani

- mitmekesisuse ja kaasatuse ümber kujuneva muutuste juhtimise kultuuri loomise olulisus ja selle tähendus

- kuidas luua tõhus plaan ettevõttes muudatuste elluviimiseks

- kuidas kaasata inimesi kõigil tasanditel, et nad vastutaksid vajalike muutuste eest

- peamised põhjused, miks hästi läbimõeldud mitmekesisuse ja kaasatuse strateegiad rööpast välja viivad