Juhtimine turbulentsel ajal

Selles viie aastakümne pikkuse tunnustatud presidendiajaloo uurimuse kulminatsioonis pakub Doris Kearns Goodwin valgustava uurimuse täielikult arenenud juhtimise päritolust, ebakindlast arengust ja lõpuks ka selle teostamisest.

Kas juhid sünnivad või saavad? Kust tuleb ambitsioon? Kuidas raskused mõjutavad juhtimisoskuste arengut? Kas inimene loob aja või aeg inimene?

Teoses „Juhtimine“ toetub Goodwin neljale presidendile, keda ta on uurinud – Abraham Lincolnile, Theodore Rooseveltile, Franklin D. Rooseveltile ja Lyndon B. Johnsonile –, et näidata, kuidas nad esmakordselt endas juhiomadusi ära tundsid ja kuidas teised neid juhtidena ära tundsid. Vaadates tagasi nende esimesele sisenemisele avalikku ellu, mil nende teed olid täis segadust, lootust ja hirmu, saame jagada nende võitlusi ja jälgida nende arengut juhtideks.

„Juhtimine“ jutustab loo sellest, kuidas nad kõik põrkasid kokku dramaatiliste tagasilöökidega, mis segasid nende elu ja ähvardasid igaveseks purustada nende ambitsioonid. Sellegipoolest olid nad kõik valmis oma aja kontuuride ja dilemmadega silmitsi seisma.

Juhtimise trajektoori ei kirjelda ükski ühine muster. Kuigi nad olid tausta, võimete ja temperamendi poolest erinevad, oli neil ühine tuline ambitsioon ja soov ootusi ületada. Kõiki nelja juhtis parimal juhul moraalne eesmärgitunne, mis ajendas neid suurte väljakutsete hetkedel oma andeid rakendama, et teiste võimalusi ja elusid avardada.

See murranguline teos pakub tegevuskava nii pürgivatele kui ka juba tuntud juhtidele. Tänapäeva polariseerunud maailmas omandavad need lood ehtsast juhtimisest killustatuse ja hirmu ületamise ajal erakordse pakilisuse.

(Varem avaldatud pealkirjaga „Juhtimine: õppetunnid presidentidelt turbulentsetel aegadel”)