Üheleheküljeline talendihaldus uue sissejuhatusega

Radikaalne lähenemine kvaliteetsete talentide kiirele kasvatamisele

Sa tead, et tänapäeva turul edu saavutamiseks on vaja tipptasemel talente. Sa tead ka, mida on vaja selle talendi arendamiseks – ja sa kulutad selle saavutamiseks märkimisväärseid rahalisi ja inimressursse. Ometi ei kajastu sinu ettevõtte kaunilt kujundatud ja hästi hinnatud protsessid millegipärast vajaliku talentide arvu tagajärjena. Miks?

Talendihalduse eksperdid Marc Effron ja Miriam Ort väidavad, et ettevõtted lisavad oma talendiarendusmudelitele tahtmatult keerukust – hindamata, kas need komponendid lisavad protsessile mingit väärtust. Seetõttu muutuvad lihtsad tegevused, nagu töötajate tulemuslikkuse eesmärkide seadmine, mitmeleheküljelisteks peavalu tekitavateks ajaraiskajateks, mis juhid eemale peletavad ja tulemusi ei paranda.

Effron ja Ort tutvustavad lihtsat, võimsat ja teaduslikult tõestatud lähenemisviisi, mis suurendab teie võimet kiiremini paremaid juhte arendada: One Page Talent Management (OPTM). Selles raamatus kirjeldatud otsekohese ja hõlpsasti järgitava protsessi abil kõrvaldate tüütu keerukuse, keskendute ainult neile komponentidele, mis lisavad reaalset väärtust, ning loote läbipaistvuse ja vastutuse igas praktikas. Tuginedes ulatuslikele uuringutele ja kogemustele sellistes ettevõtetes nagu Avon Products, Bank of America ja Philips, näitab One Page Talent Management teile, kuidas:

• Tuvastage kiiresti suure potentsiaaliga talendid ilma keerukate hindamisteta
• Suurendage võtmerollidele kohe valmis olevate järeltulijate arvu
• Loo 360-kraadine tagasiside, mis kiirendab muutusi kõige olulisemates käitumismallides
• Vähendada märkimisväärselt aega, mis juhtidel kulub talentide arendamise protsesside rakendamiseks

Vabane keerukusest ja bürokraatiast ning arenda välja vajalikku kvaliteetset talenti juba praegu.