Slack

Kui teie ettevõtte eesmärk on olla kiire, reageerimisvõimeline ja paindlik, siis suurem efektiivsus ei ole lahendus – vaja on rohkem vabadust.

Miks tänapäeva ülitõhusad organisatsioonid hädas on? Tom DeMarco, juhtiv juhtimiskonsultant nii Fortune 500 ettevõtetes kui ka paljulubavates ettevõtetes, paljastab vastuolulise põhimõtte, mis selgitab, miks efektiivsuspüüdlused võivad ettevõtet aeglustada. See põhimõte on slacki väärtus – ettevõtte vabadusaste, mis võimaldab tal muutuda. Slacki rakendamine võib olla sama lihtne kui osakonda assistendi lisamine ja kallite talentide laskmine veeta vähem aega koopiamasina taga ja rohkem aega oluliste otsuste tegemisel, või see võib tähendada töökoormuste kujundamist, mis annavad inimestele ruumi mõelda, uuendusi teha ja ennast uuesti leiutada. See tähendab riski võtmist, hirmu kõrvaldamist ja teadmist, millal aeglaselt tegutseda. Slack võimaldab muutusi, soodustab loovust, edendab kvaliteeti ja ennekõike tekitab kasvu.

Lähenemisviisiga, mis sobib nii uue kui ka vana majandusega ettevõtetele, lükkab see revolutsiooniline käsiraamat ümber levinud eeldused reaalse juhtimise kohta ning annab teile ja teie ettevõttele täiesti uue mudeli tõelise efektiivsuse saavutamiseks ja säilitamiseks.