Startup CXO
Üks suurimaid väljakutseid idufirmade meeskondade jaoks on skaleerimine, sest tavaliselt puudub kindel plaan, mida järgida, inimesed õpivad oma funktsiooni töö käigus ja kõigil on mitu mütsi korraga. Ettevõtete laienemisel võib olla palju katse-eksituse meetodit, palju möödalaskmisi ning raisata palju väärtuslikku aega ja raha. Matt Blumberg ja tema meeskond mõistavad skaleerimisprobleeme – nad on nendega kokku puutunud – ja neil kulus skaleerimiseks ning edukaks väljumiseks ligi 20 aastat. Selle käigus õppisid nad, mis toimis ja mis mitte, ning jagavad oma õppetunde Startup CXO-s.
Erinevalt teistest äriraamatutest on Startup CXO loodud selleks, et aidata igal funktsionaalsel juhil mõista, kuidas tema funktsioon skaleerub, mida skaleerimisel oodata ja mida vältida. Lisaks funktsioonipõhistele nõuannetele, tööriistadele ja taktikatele on Startup CXO iga meeskonnaliikme jaoks ressurss, et õppida tundma teisi funktsioone, mõista teisi funktsionaalseid väljakutseid ja saada parem selgus, kuidas teiste funktsionaalsete juhtidega tõhusalt koostööd teha.
Tegevjuhtidel, juhatuse liikmetel ja investoritel on raamat, mida nad saavad kasutada nõrkade külgede kindlakstegemiseks ja nende tugevusteks muutmiseks. Startup CXO-l on põhjalikud peatükid, mis käsitlevad idufirmade üheksat kõige levinumat funktsiooni: rahandus, inimesed, turundus, müük, kliendid, äriarendus, toode, tegevused ja privaatsus. Igas funktsionaalses osas on Blumbergi kokkuvõte "Tegevjuhilt tegevjuhile" selle kohta, milline näeb välja suurepärane CXO, märke sellest, kuidas teie CXO ei skaleeru ja kuidas oma CXO-ga suhelda.
Startup CXO-l on ka osa juhtide töö tuleviku, osalise ja ajutise juhtimise rollide kohta. Kirjutanud äsja tekkiva osalise juhtimise maailma juhtivad praktikud, iga funktsioon hõlmab kasulikke näpunäiteid selle kohta, kuidas olla edukas osaline juht, samuti mida otsida ja kuidas osalisi juhte juhtida.
Startup CXO on suurepärane ressurss nii tegevjuhtidele kui ka funktsionaalsetele juhtidele ja spetsialistidele nende karjääri igas etapis.
„Scott Dorsey, High Alpha tegevjuht“