Strateegiline juhtimine ja organisatsiooniline dünaamika

„Strateegiline juhtimine ja organisatsiooniline dünaamika“ on strateegilise juhtimise õpikute seas ainulaadne, pakkudes teemale värskendavalt alternatiivset vaatenurka. Tuginedes keerukusteadustele ja laiale sotsiaalteaduslikule kirjandusele, seavad Stacey ja Mowles kahtluse alla planeeritud strateegia kontseptuaalse ortodoksia, keskendudes hoopis organisatsioonilise elu tekkimisele ja ennustatavusele.

See kriitiliselt detailne aruanne sobib ideaalselt edasijõudnutele bakalaureuse- ja magistriõppesse ning käsitleb aktuaalseid probleeme, tõstes esile praktika ja teooria keerukuse probleemi.

Selle väljaande uued omadused:

• Varasemate väljaannete kirjandust värskendatakse ja ajakohastatakse.
• Rohkem näiteid tuuakse tänapäeva organisatsioonielust ja üldisemalt ühiskondlikust elust.
• Mõtlejate kaanon, kes kujundavad keerukaid reageerimisvõimelisi suhtlemisprotsesse, laieneb ja süveneb.
• Tegeletakse organisatsiooniteooria uute arengutega, näiteks protsessiorganisatsioonide uuringute ja praktikakoolidega.
• Seal on uuendatud osad retoorika, paradoksi ja äratundmise kohta.
• Keskendutakse sellele, mida strateegiline juhtimine võiks tähendada keerukate reageerivate protsesside vaatenurgast.

Ralph Stacey on Hertfordshire'i ülikooli ärikooli juhtimisprofessor. Ta on Hertfordshire'i ülikooli uuendusliku juhtimisdoktori programmi juhendaja ning mitmete keerukust ja organisatsiooni käsitlevate raamatute ja artiklite autor.

Chris Mowles on Hertfordshire'i ülikooli ärikooli keerukuse ja juhtimise professor. Ta on Hertfordshire'i ülikooli uuendusliku juhtimisdoktori programmi direktor ja juhendaja ning kahe raamatu ja mitmete keerukust ja organisatsiooni käsitlevate teadusartiklite autor.