Andekus, strateegia, risk

"Pikaajalise väärtuse loomise käsiraamat. Lühi- ja pikaajalise perioodi tasakaalustamine on pidev võitlus, kuid uued arengud asetavad juhatused selle dilemma keskmesse ja vajavad juhiseid. Suur osa 14 triljoni dollari suurusest varast, mida haldavad sellised ettevõtted nagu Vanguard, BlackRock ja State Street, hoitakse nüüd indeksfondides, luues tohutu püsivate institutsionaalsete investorite klassi. Need nn passiivsed investorid (erinevalt aktivistlikest investoritest ei ole passiivsetel investoritel õigust fondist väljuda) omavad peaaegu 60 protsenti Fortune 500 ettevõtetest – ja nad on leidnud oma hääle. Võib-olla parim näide, mida illustreerib BlackRocki Larry Fink, on need investorid, kes väidavad ühemõtteliselt, et lihtsalt lühiajalise aktsionäride kasumi nimel haldamine ei ole vastuvõetav. Selles tegevuskava koostamise raamatus kutsuvad kolm juhti, kes on olnud nende muutuste esirinnas koos juhatuste, juhtkondade ja investeerimiskogukonnaga, juhte üles ümber mõtlema aktsionäride kogutootlust (TSR). Kuna TSR ei suuda lühi- ja pikaajalist perspektiivi tasakaalus hoida, väidavad McNabb, Charan ja Carey, et juhatused peaksid keskenduma teistsugusele TSR-ile – talentidele, strateegiale ja..." risk – sest nende teguritega seotud otsused ja tegevused määravad rohkem kui ükski teine, kas ettevõte loob pikaajalist väärtust või mitte. Pakkudes juhatustele käsiraamatut talentide, strateegia ja riskide haldamiseks, selgitavad autorid, kuidas: analüüsida ettevõtet aktsionäri aktivisti pilgu läbi, aidata juhtkonnal saada pikemaajalist vaadet ja edastada seda investoritele, jälgida pikaajaliste plaanide ja eesmärkide elluviimist, hoida peamised riskid, nagu küberrünnakud ja seksuaalne ahistamine, esiplaanil, värskendada juhatuse koosseisu ja luua mitmekesisust, et tulla toime uute väljakutsetega. Arvestades ettevõtete omandiõiguse uusi reaalsusi, peavad juhatused olema pikaajaliselt eesotsas. See autoriteetne raamat näitab neile, kuidas"--